Un rapport d`activité (également appelé rapport d`avancement ou rapport d`État) est une documentation sur les activités et les performances d`un employé sur une période donnée. Les rapports d`activité sont souvent présentés ou soumis au gérant ou au chef de l`entreprise. Exemple de modèle de rapport d`activité hebdomadaire PDF peut être principalement utilisé pour mener des enquêtes pour obtenir les rétroactions des activités effectuées. La disposition du modèle est bien formatée avec chaque mise en page individuelle. Les modèles sont divisés pour les informations associées, les retours d`interaction sociale, les informations clés et bien d`autres. Vous pouvez également voir des échantillons de rapport d`appel de vente autres que nos exemples de modèles de rapport d`activité, vous pouvez également être intéressé à parcourir et télécharger nos échantillons de modèles de rapport hebdomadaire dans le lien fourni. Nous disposons d`une grande variété de rapports d`exemples que vous pouvez parcourir et télécharger, tels que les rapports d`activité hebdomadaires et les exemples de rapports de crédit. Les rapports d`activité aident les gestionnaires ou les chefs de bureau à surveiller le rapport sur le rendement de leur employé pendant un laps de temps donné (par exemple un mois). Les gestionnaires ont souvent un calendrier serré, donc il/elle n`aura pas assez de temps pour parler à ses employés un par un. Les rapports d`activité sont généralement créés pour garder une trace des activités qui doivent être effectuées dans les semaines à venir et les activités qui sont terminées. Les utilisateurs peuvent facilement télécharger ces modèles et les utiliser en fonction de leurs besoins. Vous pouvez également consulter les rapports scolaires. Les rapports d`activité aident à combler l`écart de communication entre un gestionnaire et ses employés.

Le rapport d`activité d`un employé permettra à un gestionnaire de surveiller les tâches de l`employé, et l`avancement des projets sur lesquels l`employé travaille actuellement, sans avoir besoin de parler en personne. Les rapports d`activité minimisent le temps nécessaire au gestionnaire pour surveiller et donner des commentaires à chaque activité de rapport de l`employé. Nous avons rassemblé quelques exemples de modèles de rapport d`activité que vous pouvez télécharger et utiliser comme guides dans la création d`un rapport d`activité qui s`applique à l`activité dans laquelle vous êtes actuellement impliqué. Outre nos modèles de rapport d`activité, vous pouvez également télécharger nos exemples de modèles de modèle de plan de rapport et de rapport de synthèse. Différents rapports d`activité contiennent des informations différentes. Certains comprennent des informations sur le nom et la signature de l`employé préparant le rapport, ainsi que d`autres informations nécessaires à la direction. Un rapport d`activité peut être envoyé mensuellement, hebdomadaire ou même quotidiennement. Les rapports d`activité peuvent être livrés verbalement, bien que la plupart des directions préfèrent quelque chose par écrit. Les rapports sont des comptes de certaines personnes des choses ou des événements qu`ils ont observés, étudiés ou étudiés. Un rapport peut être une information écrite ou parlée qui est donnée avec l`intention d`exprimer des faits durs à une population ou à un auditoire spécifique.

Le rapport d`état hebdomadaire n`a pas à contenir trop de détails, juste assez pour le rendre informatif pour permettre à la direction d`avoir une vue d`ensemble de la façon dont l`employé effectue. Tout le monde peut toujours bénéficier d`un modèle de rapport d`activité hebdomadaire car ces modèles aident les gens à se souvenir de la tâche qui doit être effectuée par eux. Les gens peuvent savoir quelles sont les tâches en suspens et ce qui doit être fait, en conséquence le temps peut également être ajusté. Vous pouvez également consulter les rapports de faisabilité les avantages de la création et de l`utilisation d`un rapport d`activité sont les suivants: il est également un outil utile pour le gestionnaire de surveiller la performance et le progrès de son équipe. Le rapport permet aux gestionnaires de mieux fournir des commentaires. Les personnes chargées de délivrer le rapport sont communément appelées Reporters. Les reporters ne sont pas nécessairement les écrivains du rapport. Dans de nombreux cas, cependant, l`auteur du rapport, obtient également de remettre le rapport à un certain public (comme dans les rapports de recherche).

Ce rapport d`activité hebdomadaire aide la direction à comprendre le fonctionnement de chaque employé et la façon dont il effectue son travail. Il est utile d`identifier les forces et les faiblesses d`un employé.