Par exemple, la société américaine de chimie offre annuellement des données sur les possibilités de carrière, un aperçu de la main-d`œuvre actuelle, des informations sur les emplois, des conseils de recherche d`emploi, une analyse des publicités utiles, une enquête sur les salaires et des sources d`information sur la planification de carrière. Les doctoraux Interdiscipiaires dans des domaines tels que la science et l`ingénierie de l`environnement et la biomédecine · Combiner des doctoraux traditionnels avec des études de politiques par le biais de programmes de stages. Comparé aux bourses et aux stages, les recherchassistanats sont un instrument très imprécis pour les ressources producinghuman pour la science et l`ingénierie. Par exemple, l`école de commerce de l`Université de Chicago donne un aperçu du placement, du salaire et de la démographie de ses diplômés par industrie, fonction, région géographique, premier cycle, années d`expérience de travail et employeurs récents. Connaissance plus intime des affaires et du commerce et capacité de développer et de commercialiser des idées · Moins l`accent sur la recherche au cours graduateschool et plus l`accent sur l`éducation. Le rapport de stage rédigé par les meilleurs professionnels pour fournir des conseils aux étudiants a donné les quelques étapes importantes dans un ordre chronologique. Nous ne minimisons pas la difficulté d`effectuer des réformes dans un système aussi complexe et diffus que celui des universités américaines. Une partie de la collecte de données concernant l`enseignement supérieur, y compris l`enquête auprès des récipiendaires de doctorat, est effectuée par le Conseil national de recherches. Attirer les femmes et les membres des groupes minoritaires. Certains observateurs ont suggéré des limites fixes-5 ans, peut-être, qui est d`environ 2 ans plus courte que les averagespour une carrière d`éducation doctorale. Cela pourrait permettre aux élèves de prendre de meilleures décisions concernant les cours, les programmes et, en fin de compte, les carrières.

Les inconvénients de la surspécialisation dans les études supérieures, bien qu`ils ne soient pas immédiatement apparents, sont réels tant pour l`étudiant que pour la nation, que l`étudiant devienne ou non un chercheur. La proposition n`est pas sans rappeler le degré de doctorat en sciences (DSc) que certaines institutions ont offert avec l`espoir qu`il s`agirait du degré privilégié pour les doctorants qui recherchent des carrières non traditionnelles. De même, un des objectifs des programmes de transfert de technologie récemment lancés le programme de technologie de pointe et le Programis de réinvestissement de technologie pour favoriser des technologies basées sur la science dans l`industrie. Si ce cadre suggère un ensemble correspondant d`objectifs pour l`enseignement supérieur ou si certains autres objectifs sont appropriés devraient être pris en considération. Les bases de données et les rapports doivent être mis à disposition peu de temps après la collecte. Le simple fait de laisser le développement des ressources humaines être guidé par le fonctionnement des marchés du travail pertinents est une politique inadéquate, étant donné les longs délais requis pour prendre des décisions de carrière. L`introduction de mesures pour améliorer la polyvalence nécessitera des soins et de l`imagination. Deuxièmement, des informations bien meilleures devraient être systématiquement fournies aux étudiants et à leurs conseillers afin que les étudiants puissent prendre des décisions de carrière plus réalistes que ce qui est maintenant pratique. Les programmes de sciences et d`ingénierie sont plus flexibles et offrent plus d`options aux étudiants afin qu`ils soient plus polyvalents. Les objectifs du programme sont de faciliter le transfert des connaissances et de la technologie entre l`industrie et l`acadème et de donner une nouvelle expérience des PhDs dans l`industrie privée. En plus des informations biographiques générales, les personnes profilées indiquent les carrières, donnent des informations sur le cheminement de carrière et donnent des conseils de carrière généraux. En optant pour une stratégie de rendre les diplômés beaucoup plus polyvalents et informés, nous croyons que nous avons une solution qui permet au système de s`auto-adapter continuellement d`une manière qui ne dépend pas de l`exactitude d`une évaluation du nombre de diplômés nécessaires dans le national d`agrégats ou dans des domaines particuliers.